Dom Wiedzy
CERTYFIKOWANY KURS
SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH
 
Warszawa, zajęcia w poniedziałki
w terminach: 27.09, 4, 11, 18, 25.10.2010
Czas trwania: 5 dni, zajęcia w godz. 9-16.
 
FORMA ZAJĘĆ:
Ze względu na cel kurs prowadzony jest w formie wykładów oraz praktycznych warsztatów.
 
EGZAMIN:
Każdy uczestnik może przystąpić do egzaminu pisemnego - testu.
Wynik egzaminu może zostać uwidoczniony w zaświadczeniu o ukończeniu kursu.
 
Cena kursu: 1700 PLN
Cena zawiera: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, dla chętnych egzamin, certyfikat uczestnictwa, przerwy kawowe i drobny poczęstunek.
 
PROGRAM KURSU:
  1. Źródła prawa pracy
    • Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.
  2. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – podstawowy obowiązek specjalisty ds. kadr
    • Zgłoszenie Pracodawcy do PIP i PIS.
    • Prowadzenie akt osobowych, ich zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i termin przechowywania.
  3. Nawiązanie stosunku pracy:
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
    • Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.
    • Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
    • Rodzaje umów o pracę.
    • Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.
    • Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.
  4. Rozwiązywanie umów o pracę:
    • Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
    • Wypowiedzenie umowy o pracę.
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
    • Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
    • Wygaśnięcie umowy.
    • Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
  5. Umowy cywilnoprawne
  6. Odpowiedzialność porządkowa pracownika:
    • Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.
    • Wypełnianie wzorów kar porządkowych.
    • Odpowiedź na sprzeciw pracownika.
  7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem:
    • Prace wzbronione kobietom.
    • Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.
    • Urlop macierzyński.
    • Prawo do urlopu wychowawczego.
  8. Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za powierzone mienie (telefon komórkowy, samochód służbowy itp.)
    • Zasady odpowiedzialności.
    • Wysokość odszkodowania.
    • Umowa o powierzeniu mienia.
    • Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie.
  9. Wynagradzanie pracowników:
    • Zasady wynagradzania.
    • Termin wypłaty wynagrodzenia.
    • Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
    • Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.
  10. Czas pracy:
    • Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
    • Wymiar czasu pracy.
    • Systemy czasu pracy.
    • Praca w godzinach nadliczbowych.
    • Praca w niedziele i święta.
    • Praca w nocy.
    • Okresy odpoczynku.
    • Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.
  11. Urlopy pracowników:
    • Nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.
    • Wymiar urlopu.
    • Zasady udzielania urlopu.
    • Urlop proporcjonalny.
    • Plan urlopów.
    • Odwołanie i przesunięcie urlopu.
    • Wynagrodzenie urlopowe.
    • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
  12. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    • Zasady tworzenia funduszu?
    • Świadczenie urlopowe.
    • Regulamin ZFŚS.
    • Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
  13. Kontrole PIP
    • Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
    • Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.
    • Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.
  14. Egzamin (test pisemny)
Prowadzący: PIOTR WOJCIECHOWSKI
Ekspert prawa pracy od lat specjalizujący się w tej dziedzinie. W latach 2004 - 2008 - wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, gdzie kształtował kierunki interpretacyjne Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.
Wcześniej zatrudniony jako specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Aktywny uczestnik obrad Komisji Trójstronnej.
Znany jest jako autor licznych komentarzy do wciąż zmieniających się regulacji prawa pracy publikowanych w fachowych wydawnictwach „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” czy „Monitor Prawa Pracy”, oraz bieżących komentarzy prawnych do prasy codziennej „Rzeczpospolita”, czy „Gazeta Prawna”. Jest członkiem kolegium Redakcyjnego Monitora Prawa Pracy.
Ceniony wykładowca przedmiotu prawa pracy.


Zgłoszenia prosimy kierować pod numer telefonu:

(0 - 22) 668 50 00
(c) 2007 Dom Wiedzy Sp. z o.o.