Dom Wiedzy
 
WARSZTATY DLA NAJBARDZIEJ WYMAGAJĄCYCH
 
ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI
 
25 – 27.08.2010 – Zakopane, Hotel Czarny Potok***
 
 
Cel warsztatów:
Celem warsztatu jest praktyczne przygotowanie osób w nim uczestniczących do pracy na stanowisku Specjalisty/Kierownika ds. Wynagrodzeń zajmujących się planowaniem i kontrolą budżetu płac, budową strategii i systemów wynagrodzeń, analizą rynku płac, wartościowaniem stanowisk pracy oraz zarządzaniem projektami wdrożeniowymi z tego obszaru.
Zajęcia oparte są o metodę pracy warsztatowej w grupie z dużą ilością ćwiczeń zespołowych i indywidualnych. Wiedza teoretyczna uzupełniona jest omawianymi w trakcie warsztatu studium przypadków co wzmacnia proces uczenia i przyswajania informacji. Zajęcia prowadzone są przez czynnego eksperta z wieloletnim doświadczeniem, dysponującego przekrojową wiedzą z dziedziny płac i benefitów zdobytą w trakcie wykonywania funkcji Comp&Ben Menedżera
w dużych organizacjach jak również w czasie pracy jako niezależny Konsultant.
 
Uczestnicy:
Warsztat przeznaczony jest dla osób, które objęły lub w niedalekiej przyszłości zamierzają objąć funkcje Specjalistów lub Kierowników ds. Wynagrodzeń w średnich i dużych przedsiębiorstwach oraz wszystkich chętnych i zainteresowanych zdobyciem lub poszerzeniem wiedzy z zakresu PŁAC I BENEFITÓW (COMP&BEN).
 
W programie:
  1. Rola funkcji Comp&Ben w nowocześnie zarządzanych firmach, jej strategiczne powiązanie z biznesem oraz obszarem HR, wpływ tej funkcji na formułowanie i wdrażanie rozwiązań funkcjonalnych:
    1. Cele i główne zadania.
    2. Rozwój funkcji Comp&Ben w organizacjach.
    3. Typowe zakresy kompetencji wymagane przy funkcji Comp&Ben.
    4. Strategia HR i strategie cząstkowe.
    5. Zarządzanie zmianą w firmie w aspekcie funkcji Comp&Ben.
    6. Współpraca z kluczowymi działami wewnątrz organizacji.
  2. Budowa strategii i systemu wynagrodzeń – proces i strona praktyczna:
    1. Definicje.
    2. Proces budowy strategii wynagrodzeń i powiązanie ze strategią HR.
    3. Projektowanie systemu wynagrodzeń – elementy i kroki działania.
    4. Najczęściej spotykane problemy związane z wdrożeniem systemu wynagrodzeń.
  3. Wartościowanie stanowisk pracy i mapowanie organizacji:
    1. Definicje.
    2. Przegląd dostępnych na rynku metodologii.
    3. Zastosowanie w praktyce.
  4. Narzędzia, metodologie, badania płac i techniki analityczne wykorzystywane w obszarze Comp&Ben, których znajomość jest konieczna do formułowania rekomendacji odnoszących się do indywidualnych wynagrodzeń oraz łącznego rachunku płac w przedsiębiorstwach:
    1. Metodologie badawcze stosowane do analizy rynku płac.
    2. Badania płacowe dostępne na rynku – różnice, dostawcy, ceny.
    3. Branżowe kluby płacowe – sens działania, plusy/minusy.
    4. Firmy doradcze i szkoleniowe działające w obszarze Comp&Ben w Polsce i na świecie.
    5. Modele analityczne wykorzystywane w obszarze Comp&Ben.
    6. Sposoby planowania kosztów wynagrodzeń.
    7. Analiza pozycji płacowej firmy.
    8. Analiza pakietu świadczeń pozapłacowych.
  5. Polityki, praktyki, zasady, zwyczaje rynkowe charakteryzujące polski rynek wynagrodzeń:
    1. Przegląd typowych, stosowanych na rynku polityk płacowych.
    2. Rozwiązania w obszarze świadczeń pozapłacowych.
    3. Charakterystyka różnic pomiędzy rynkami płacowymi poszczególnych branż.
  6. Aspekty prawne i podatkowe związane z obszarem Comp&Ben:
    1. Wewnętrzne regulacje prawne odnoszące się do płac i benefitów.
    2. Podatkowe aspekty wynagradzania.
    3. Dodatkowe koszty pracy.
  7. Zagadnienia związane z systemami IT wspierającymi planowanie, naliczanie i wypłatę wynagrodzeń:
    1. Zakres wsparcia IT dla obszaru Comp&Ben.
    2. Dostępne na rynku rozwiązania.
  8. Komunikacja płac i świadczeń dodatkowych w przedsiębiorstwach:
    1. Typowe zasady komunikacji spraw płacowych.
    2. Dostęp pracowników do informacji jawnych i niejawnych z obszaru płac.
Prowadzący:  Piotr WOŹNIAK
Absolwent Wydziału Filologii Uniwersytetu im. M. Kopernika w Toruniu. Karierę zawodową rozpoczął w roku 1995 w grupie United Technologies/ Pratt&Whitney jako Specjalista ds. Wynagrodzeń. W latach 1997 – 2005 pracował dla Mars Polska, kolejno na stanowiskach Specjalisty, Kierownika i Kierownika Regionalnego (dla krajów Skandynawia/Europa Centr.-Wchodnia) ds. Płac i Benefitów. Odpowiedzialny był między innymi za projektowanie organizacji, a także wartościowanie stanowisk pracy. Doświadczenia w obszarze HR zdobywał będąc odpowiedzialnym za systemy motywacyjne, wynagrodzenia, w dużych międzynarodowych zespołach oraz proces rekrutacji i rozwoju kadry menedżerskiej. Zbierał wieloletnie doświadczenie w Polsce oraz przy projektach europejskich, czy nawet o zasięgu globalnym. W latach 2005 – 2007 pracował na stanowisku Dyrektora ds. Płac i Benefitów w Agora SA. Specjalizuje się w wycenach stanowisk pracy i budowie systemów wynagrodzeń. Obecnie niezależny konsultant projektów HR.
 
Harmonogram:
 
Dzień pierwszy
13.00 – 14.30
Przyjazd uczestników, lunch, zakwaterowanie
14.30 – 18.30
Szkolenie
Od 19.30
Kolacja
Dzień drugi
09.00 – 14.00
Szkolenie
14.00 – 15.00
Lunch
15.00 – 20.00
Czas wolny
20.00
Kolacja
Dzień trzeci
9.00 – 12.00
Szkolenie
12.00 – 13.00
Lunch i wyjazd uczestników
 
INFORMACJE DODATKOWE:
Hotel*** Czarny Potok w Zakopanem to idealne miejsce zarówno na rodzinny wypoczynek
z dziećmi, jak i biznesowe spotkania. Domowa kuchnia, urzekająca atmosfera, piękny ogród otaczający hotel oraz szum przepływającego Czarnego Potoku,
sprawiają, że można tu odpocząć.
Chwile spędzone w basenie, saunie i jacuzzi pozwolą zregenerować siły.
Hotel Czarny Potok położony jest zaledwie 5 minut od ulicy Krupówki.
W centrum rekreacyjnym można aktywnie spędzić czas, biorąc udział w organizowanych na basenie zajęciach aqua-aerobiku, nauki pływania i doskonalenia. Możecie Państwo także doskonale zregenerować siły korzystając z relaksu w jacuzzi, saunie fińskiej lub tureckiej. Dopełnieniem całości oferty rekreacyjnej jest masaż leczniczy lub relaksacyjny.
więcej informacji o hotelu na stronie  
www.czarnypotok.pl
 
Cena:                                                                                                                                   1.990 PLN
 
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie, korzystanie z Parku Wodnego TROPIKANA.
Istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju 1-osobowym za dopłatą 150 PLN.
 
Zgłoszenia prosimy kierować pod numer telefonu:
 
(0 - 22) 668 50 00
(c) 2007 Dom Wiedzy Sp. z o.o.