Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.

Zgłoszenie Pracodawcy do PIP i PIS.

Prowadzenie akt osobowych, ich zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i termin przechowywania.

Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).

Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.

Rodzaje umów o pracę.

Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.

Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

Wypowiedzenie umowy o pracę.

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.

Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.

Wygaśnięcie umowy.

Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.

Wypełnianie wzorów kar porządkowych.

Odpowiedź na sprzeciw pracownika.

Prace wzbronione kobietom.

Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.

Urlop macierzyński.

Prawo do urlopu wychowawczego.

Zasady odpowiedzialności.

Wysokość odszkodowania.

Umowa o powierzeniu mienia.

Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie.

Zasady wynagradzania.

Termin wypłaty wynagrodzenia.

Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).

Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.

Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).

Wymiar czasu pracy.

Systemy czasu pracy.

Praca w godzinach nadliczbowych.

Praca w niedziele i święta.

Praca w nocy.

Okresy odpoczynku.

Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.

Nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.

Wymiar urlopu.

Zasady udzielania urlopu.

Urlop proporcjonalny.

Plan urlopów.

Odwołanie i przesunięcie urlopu.

Wynagrodzenie urlopowe.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Zasady tworzenia funduszu?

Świadczenie urlopowe.

Regulamin ZFŚS.

Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.

Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.

Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.