POLECAMY
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
PŁACE i ZFŚS od A do Z
- zasady ustalania i opodatkowania
18 – 20.08.2010 – Zakopane, Hotel Czarny Potok***
Szanowni Państwo,
zapraszam do uczestnictwa w warsztatach z zakresu zasad ustalania i opodatkowania płac oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Podczas szkolenia zostaną przedstawiona najważniejsze zagadnienia oraz aktualne problemy bogato ilustrowane przykładami praktycznymi, z którymi uczestnicy mają do czynienia na co dzień.
Serdecznie zapraszam do uczestnictwa,
Mariusz Staniurski
DOM WIEDZY Sp. z o.o.
Prowadzący:Iwona Nowak (Faliszewska) - Praktyk z 18 letnim stażem w zawodzie. Od 16 lat Główny Księgowy, Współwłaścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej. Od 10 lat trener grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości , finansów , ZFŚS, naliczania płac.
Współpracuje z takimi instytucjami jak: Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A. oraz z wieloma innymi firmami.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY Sp. z o.o., prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
W programie:
PŁACE OD A DO Z
- OMÓWIENIE SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ:
- stawka osobistego zaszeregowania,
- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych czy porze nocnej,
- premie i nagrody,
- dodatki do wynagrodzeń.
- ĆWICZENIE - jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie.
- ĆWICZENIE - jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
- OMÓWIENIE ZASADY USTALANIA WYNAGRODZENIA ZA CZAS URLOPU OKOLICZNOŚCIOWEGO ORAZ ZA CZAS INNYCH OKRESÓW NIEWYKONYWANIA PRACY, ZA KTÓRE PRACOWNIK ZACHOWUJE PRAWO DO WYNAGRODZENIA.
- OMÓWIENIE ZASAD DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ:
- granice dokonywania potrąceń,
- kwota wolna od potrąceń,
- potrącenia z zasiłków,
- potrącenia z umów cywilnoprawnych.
- zmniejszanie wynagrodzenia za pracę podczas choroby pracownika i innych nieobecności.
- OMÓWIENIE ZASAD USTALANIA WYNAGRODZENIA ZA CZAS CHOROBY I ŚWIADCZEŃ
Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO:- wynagrodzenie za czas choroby,
- zasiłek chorobowy,
- ustalanie prawa i wysokość zasiłku,
- okres zasiłkowy i wysokość zasiłku,
- ĆWICZENIE PODSUMOWUJĄCE.
- SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE:
- stopy procentowe składek,
- roczna podstawa wymiaru składek,
- świadczenie wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS,
- świadczenia na rzecz pracowników,
- zasady obliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne - ĆWICZENIE PODSUMOWUJĄCE.
- ZALICZKA NA PODATEK DOCHODOWY:
- obowiązki płatnika,
- zasady ustalania dochodu,
- koszty uzyskania przychodów,
- koszty uzyskania przychodów autorskie,
- zasady opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników,
- obliczanie zaliczki na PIT - ĆWICZENIE PODSUMOWUJĄCE.
- ZASADY ROZLICZANIA UMÓW CYWILNO-PRAWNYCH (UMOWA ZLECENIE I DZIEŁO):
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym,
- składka na ubezpieczenie zdrowotne,
- zaliczka na podatek dochodowy.
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
- KTO JEST OBOWIĄZANY TWORZYĆ ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH?
- Ogólny zarys działalności socjalnej pracodawcy.
- Podmioty zobowiązane do tworzenia Funduszu.
- ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU:
- Wysokość odpisów na ZFŚS.
- Metody ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych.
- Odpisy na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów.
- ŚWIADCZENIA Z ZFŚS:
- Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu.
- Zakres działalności socjalnej.
- Kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu.
- Od 1 stycznia 2009 r. zmiany w możliwościach przeznaczania środków z Funduszu.
- Sankcje dla pracodawców naruszających regulacje ustawy.
- ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU - PODATEK DOCHODOWY, SKŁADKI ZUS:
- Zwolnienie z "oskładkowania" świadczeń z Funduszu.
- Opodatkowanie świadczeń dla pracowników.
- Opodatkowanie świadczeń otrzymywanych przez emerytów i rencistów.
- Zasady opodatkowania oraz ewidencja księgowa dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS.
- Świadczenia świąteczne dla pracowników.
- Pożyczki z ZFŚS.
- WŁASNE OŚRODKI WCZASOWE:
- Koszty utrzymania zakładowego ośrodka wczasowego.
- Usługi własnych ośrodków wczasowych a VAT.
- ŚWIADCZENIA URLOPOWE:
- Zasady wypłacania świadczenia urlopowego.
- Naliczenie, opodatkowanie, składki ZUS oraz ewidencja świadczenia urlopowego.
Harmonogram:
|
Dzień pierwszy
|
|
|
13.00 – 14.30
|
Przyjazd uczestników, lunch, zakwaterowanie
|
|
14.30 – 18.30
|
Szkolenie
|
|
Od 19.30
|
Kolacja
|
|
Dzień drugi
|
|
|
09.00 – 14.00
|
Szkolenie
|
|
14.00 – 15.00
|
Lunch
|
|
15.00 – 20.00
|
Czas wolny
|
|
20.00
|
Kolacja
|
|
Dzień trzeci
|
|
|
9.00 – 12.00
|
Szkolenie
|
|
12.00 – 13.00
|
Lunch i wyjazd uczestników
|
INFORMACJE DODATKOWE:
Hotel*** Czarny Potok w Zakopanem to idealne miejsce zarówno na rodzinny wypoczynek
z dziećmi, jak i biznesowe spotkania. Domowa kuchnia, urzekająca atmosfera, piękny ogród otaczający hotel oraz szum przepływającego Czarnego Potoku,
sprawiają, że można tu odpocząć.
z dziećmi, jak i biznesowe spotkania. Domowa kuchnia, urzekająca atmosfera, piękny ogród otaczający hotel oraz szum przepływającego Czarnego Potoku,
sprawiają, że można tu odpocząć.
Chwile spędzone w basenie, saunie i jacuzzi pozwolą zregenerować siły.
Hotel Czarny Potok położony jest zaledwie 5 minut od ulicy Krupówki.
W centrum rekreacyjnym można aktywnie spędzić czas, biorąc udział w organizowanych na basenie zajęciach aqua-aerobiku, nauki pływania i doskonalenia. Możecie Państwo także doskonale zregenerować siły korzystając z relaksu w jacuzzi, saunie fińskiej lub tureckiej. Dopełnieniem całości oferty rekreacyjnej jest masaż leczniczy lub relaksacyjny.
więcej informacji o hotelu na stronie
www.czarnypotok.pl
Cena: 1.990 PLN
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie.
Istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju 1-osobowym za dopłatą 140 PLN.
Zgłoszenia prosimy kierować pod numer telefonu:
(0 - 22) 668 50 00
POLECAMY
(c) 2006 - 2010 Dom Wiedzy Sp. z o.o. | webdesign: AVISnet