NABYWANIE UPRAWNIEŃ EMERYTALNYCH
- obowiązki płatnika składek i ubezpieczonego oraz tryb postępowania

Celem szkolenia jest omówienie tematyki nabywania uprawnień emerytalnych oraz obowiązki zarówno płatnika składek, jak i ubezpieczonego.

 W szczególności omówione zostaną zasady przyznawania emerytur dla ubezpieczonych urodzonych przed 1.01.1949, emerytury dla osób urodzonych po 31.12.1948 a przed 1.01.1969,  emerytury pomostowe, emerytura według nowych zasad, I i II filar, okresy uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i ich wysokości, dokumentowanie okresów składkowych, nieskładkowych, uzupełniających, zasady ustalania podstawy wymiaru emerytury – dokumentacja, ustalanie wysokości emerytury, przeliczanie podstawy wymiaru emerytur, zawieszanie
i zmniejszanie emerytur, zbieg prawa do świadczeń, kapitał początkowy.

NABYWANIE UPRAWNIEŃ EMERYTALNYCH
- obowiązki płatnika składek i ubezpieczonego oraz tryb postępowania

Celem szkolenia jest omówienie tematyki nabywania uprawnień emerytalnych oraz obowiązki zarówno płatnika składek, jak i ubezpieczonego.

 W szczególności omówione zostaną zasady przyznawania emerytur dla ubezpieczonych urodzonych przed 1.01.1949, emerytury dla osób urodzonych po 31.12.1948 a przed 1.01.1969,  emerytury pomostowe, emerytura według nowych zasad, I i II filar, okresy uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i ich wysokości, dokumentowanie okresów składkowych, nieskładkowych, uzupełniających, zasady ustalania podstawy wymiaru emerytury – dokumentacja, ustalanie wysokości emerytury, przeliczanie podstawy wymiaru emerytur, zawieszanie
i zmniejszanie emerytur, zbieg prawa do świadczeń, kapitał początkowy.

W programie:

1.     Obowiązki płatników składek w zakresie: 

• przygotowywania wniosku o emeryturę,
• wydawania niezbędnych dokumentów dla celów emerytalno - rentowych.

2.       Zasady przyznawania emerytur dla ubezpieczonych urodzonych przed 1.01.1949 r.

3.       Emerytury wcześniejsze dla osób urodzonych po 31.12.1948 r., a przed 1.01.1969 r.: 

• wcześniejsza emerytura dla osób pozostających ostatnio w ubezpieczeniu pracowniczym,
• wcześniejsza emerytura dla osób uprawnionych do renty wypadkowej lub z tytułu choroby zawodowej,
• wcześniejsza emerytura dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub
  w szczególnym charakterze.

4.     Emerytury pomostowe.

5.     Emerytura według nowych zasad z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I filar).

6.     Okresowa emerytura kapitałowa z otwartego funduszu emerytalnego (II filar) - dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

7.     Okresy uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i ich wysokości oraz dokumentowanie okresów składkowych, nieskładkowych, uzupełniających i hipotetycznych. 

8.     Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytury - dokumentacja. 

9.     Ustalanie wysokości emerytury: 

• wysokość emerytur na dotychczasowych zasadach:

              -  wysokość i podstawa wymiaru,

              -  kwota bazowa,

              -  najniższa emerytura.

• wysokość emerytury na nowych zasadach i okresowej emerytury kapitałowej,
• wysokość emerytury pomostowej.

10.   Przeliczanie podstawy wymiaru emerytur.

11.   Dodatki do emerytur.

12.   Zawieszanie i zmniejszanie emerytur.

13.   Zbieg prawa do świadczeń.

14.   Kapitał początkowy:

• od czego zależy kwota kapitału początkowego,
• sposób obliczania kapitału początkowego,
• waloryzacja kapitału początkowego,
• dokumenty potrzebne do ustalenia kapitału początkowego.

15.   Postępowanie odwoławcze.

Radca prawny, zatrudniona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na stanowisku Naczelnika Wydziału Obsługi. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, magister prawa, ukończone studia podyplomowe z zakresu Prawa Europejskiego. Od 10 lat stale współpracuje z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, prowadząc zajęcia ze studentami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie od wielu lat współpracująca z firmami szkoleniowymi, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.

Cena: 550.00 zł + 23% VAT

Cena: 550.00 zł zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia.